Что дарить женщинам-коллегам на 8 Марта? Конечно, то, что может пригодиться в работе или в быту, будет навевать приятные эмоции и напоминать о дарителе
Мы — Бета.
Агентство для HR
Мы помогаем генерировать кадровый трафик c 96 года!
Наша команда – это проджекты, эйчары, рекрутеры, дизайнеры, копирайтеры, специалисты по рекламе.
Возможно, вы помните нас как компанию «Бета Пресс».
Настало время перемен!
Билайн
Фикс-прайс
Ostin
Вкус Вилл
Л’Этуаль
Перекрёсток
Магнит
Ozon
OBI
Окей
Трафик кандидатов
Удобный продукт
для HR-клиентов
Базовый или релевантный лид, приглашенный на собеседование или трудоустроенный — мы работаем на всех этапах воронки. Выберите свой этап.
Все анкеты, звонки, кандидаты — в вашем личном кабинете или напрямую в вашей HR-системе.
Кадровая реклама
Размещение в digital и offline-источниках по всей России
Подготовим и запустим рекламную кампанию, на которую откликнутся ваши кандидаты.
Наши вакансии
Присоединяйся к нашей команде!
Наша специализация
— массовый подбор
в ритейл
Более 25 лет занимаемся массовым подбором в ритейле, производстве, HoReCa.
Блог
Реальные клиентские кейсы и экспертные статьи
А еще в нем новости и тренды HR-отрасли, фишки и лайфхаки рекрутмента и много интересного
Сувенирная продукция на 23 февраля!
Собрали в нашем каталоге сувенирной продукции самые стильные, полезные и оригинальные аксессуары и деловые подарки для мужчин – офисные принадлежности, аксессуары для путешествий, игры, сладкие подарки, полезные приятности и многое другое.
Тренды рынка труда в современном мире
Сейчас рынок труда — это сложная экосистема, где на первый план выходят гибкость, ценности и технологический симбиоз. Для HR-специалистов это значит одно: чтобы побеждать в войне за таланты, нужно понимать и адаптироваться под новые реалии.
Как меняется возраст кандидатов на рынке труда
В октябре прошла новость, что работодатели стали чаще трудоустраивать россиян старше 55 лет.
Кейс Фамилия
«Фамилия» – крупная розничная сеть магазинов одежды, обуви и товаров для дома. Запрос: срочно нужен складской персонал, при этом собственные ресурсы на обработку откликов и поиск у компании сильно ограничены.
Самообучение в HR крайне важно, потому что HR-сфера постоянно меняется: новые технологии, законы, тренды рынка труда. Самообучение помогает развивать необходимые навыки (аналитика, коммуникация, решение проблем) и оставаться ценным для компании, привлекая таланты,...