В октябре прошла новость, что работодатели стали чаще трудоустраивать россиян старше 55 лет.
Как меняется возраст кандидатов на рынке труда
читать далее
Блог / Статьи
Все самое актуальное из мира HR- кадровые новости, HR-тренды, технологии, статистика и инфографика, изменения в кадровом законодательстве и многое другое
Самообучение в HR крайне важно, потому что HR-сфера постоянно меняется: новые технологии, законы, тренды рынка труда. Самообучение помогает развивать необходимые навыки (аналитика, коммуникация, решение проблем) и оставаться ценным для компании, привлекая таланты,...
AI в помощь HR
AI в помощь HRАналитики BCG утверждают, что оптимальное сочетание ИИ и человеческого труда повышает эффективность кадровых процессов на 30%. ИИ автоматизирует рутинные задачи рекрутеров, снижая их нагрузку и позволяя сосредоточиться на приоритетных задачах. Он также...
Как привлечь внимание идеального кандидата
Правильно описываем вакансии в интернет-источниках:Как привлечь внимание идеального кандидата В современном мире подбора персонала, где соискатели буквально завалены предложениями, правильно составленная вакансия – это ключ к успеху. Она должна не просто информировать...
Как найти идеального кандидата в 2024 году?
Тренды в генерации кадрового трафика: Как найти идеального кандидата в 2024 году Мир подбора персонала постоянно меняется, и кадровые агентства, HR-отделы и компании в поисках сотрудников должны быть в курсе новых трендов, чтобы оставаться на шаг впереди. В 2024 году...
ТОП-15 HR-книг: полезно для работы и жизни
ТОП-15 HR-книг: полезно для работы и жизни Книги — универсальный источник знаний. Они помогают структурировать то, что уже известнои узнать новое. В этой статье мы собрали 15 книг, которые охватывают все аспекты в сфере управлениячеловеческими ресурсами: от развития...
Давайте знакомиться!
Это наш отдел рекрутинга. Не просто call-центр, а профильный рекрутинговый контакт-центр. 10 девчонок, которые еще учатся или только получили высшее образование по специальностям психология или управление персоналом и хотят профессионально развиваться в сфере hr....