Войти


8 495 642-80-93

Кадровая реклама

Размещение в digital и offline-источниках по всей России

Продумаем медиаплан, подскажем, где лучше разместить рекламу, оформим объявления, подготовим дизайн, создадим посадочную страницу, запустим рекламную кампанию, которую заметят ваши кандидаты. Вам останется только обработать кадровый трафик.

Билайн

Билайн

Fix price

Фикс-прайс

Ostin

Ostin

Вкус Вилл

Вкус Вилл

Л’Этуаль

Л’Этуаль

Перекрёсток

Перекрёсток

Магнит

Магнит

Ozon

Ozon

OBI

OBI

Окей

Окей

Широкий охват источников для поиска кандидатов по всей России
— от Балтийска до Владивостока

Мы работаем там, где многие агентства отказываются — даже в сложных и узких локациях, где digital-трафик невозможен.

Перекресток

Перекресток

Билайн

Билайн

Fix Price

Fix Price

Магнит косметик

Магнит косметик

Страницы

Страницы

Fix Price

Fix Price

Digital-источники трафика

Контекстная реклама

Таргетированная реклама

Постинг в соцсетях и мессенджерах

Медийная реклама

Job-сайты

Offline-источники трафика

Наружная реклама

Печатные издания

ТВ-реклама

Транспорт

Радио

Наружная реклама

Задача: создать дополнительный поток кандидатов
Вакансии: продавец-консультант
Клиент: крупная розничная сеть магазинов обуви
Срок: 3 недели
Локация: Москва, рядом с Савёловским вокзалом

Целевая аудитория
Люди в возрасте от 18 до 55 лет, которые ездят в пригородных электричках на работу в Москву.

Решение
Использовать наружную рекламу с телефоном и QR-кодом: стикеры в электропоездах, конструкции на железнодорожных станциях, стенды внутри/около подъездов.

Итог

  • увеличили количество входящих откликов в рамках рекламной кампании в 2 раза
  • снизили конечную стоимость оформленного кандидата на 20%

Таргетированная реклама ВКонтакте

Клиент: розничная торговля, ТНП (одежда)
Вакансия: кассир
Локация: Подольск, Серпухов, Чехов
Возраст: 22-45 лет
Период рекламной кампании: 10 дней
Бюджет клиента: 13 800 руб.

Итоги рекламной кампании
Показы: 38 287, переходы: 929, CTR 2,42%, заявок: 78 анкет
Конверсия: 8,4%.

Рекламная кампания позволила привлечь дополнительный трафик кандидатов и перенаправить поток на посадочную страницу работодателя.

Для увеличения конверсии клиенту было рекомендовано изменить креативы и добавить в текстовую часть информацию о вакансии (например, з/п и график работы), т.к. значительное число пользователей терялось на этапе заполнения анкеты.

Личный кабинет
с аналитикой

  • Используйте простую и удобную аналитику для оценки качества и эффективности трафика и управления рекламными каналами
  • Продвигайте кандидатов по воронке подбора
  • Оценивайте стоимость кандидатов в разрезе источника на каждом этапе воронки
  • Меняйте статусы кандидатов в личном кабинете
  • Удобная альтернатива электронным таблицам

Продакшн берем на
себя

Не нужно заключать отдельные договора с каждым из подрядчиков — мы сделаем это за вас!

Разработаем дизайн

Наши дизайнеры подготовят макеты для публикаций в рекламные каналы с учетом вашей целевой аудитории и особенностей площадок

Посадочная страница

Настроим посадочную страницу для получения трафика

Разработаем медиаплан

Поможем составить план продвижения с источниками, даже для сложной локации

Запишем аудио- или видеоролик

Поможем записать аудио- или видеоролик для радио или ТВ-канала

Кадровая реклама —

отличная альтернатива самостоятельному размещению

Отправьте форму, чтобы мы связались с вами

Ваши
вопросы —
наши ответы

Получу ли я персонального менеджера?

В рамках каждого проекта вы получаете персонального менеджера, который будет вести вашу компанию.

Что делать, если у меня нет готового макета или баннера для размещения?

Ничего страшного. При размещении кадровой рекламы верстка и адаптация информационных материалов (макетов/баннеров) под брендбук компании предоставляется бесплатно.

Какие источники вы рекомендуете для закрытия потребности в небольшом населённом пункте?

Здесь многое зависит от месторасположения города, его транспортной доступности, условий, которые рекламодатель предлагает для кандидатов, скорости и стабильности интернета, привлекательности HR-бренда заказчика и прочих особенностей.

Если перед компанией стоит задача привлечь большой объем кандидатов в течение 1 календарного месяца в небольшом городе, то мы рекомендуем задействовать комплекс кадровых источников – digital и оффлайн.

Возможные варианты:
• Реклама в транспорте (бортовая реклама в маршрутках)
• Расклейка плакатов на информационных стендах города
• Стенды на автобусных остановках
• Безадресная рассылка по почтовым ящикам
• Социальные сети (постинг в профильных/информационных группах)
• Yandex.ru (контекстная реклама – в случае наличия достаточного трафика)
• СМС-рассылка по базе кандидатов (“холодная” база, а также база job-сайтов)
• Реклама (щиты/пилоны) в местах скопления людей (автовокзалы, торговые площади, рынки)
• Реклама в общежитиях
• Реклама на железнодорожных станциях
• Реклама на объекте для действующих сотрудников – программа «Приведи друга». Если мы говорим про сетевой ритейл, хорошо работает размещение объявлений о вакансиях в магазинах — это самый эффективный и выгодный способ привлечения кандидатов, проживающих в этой локации или рядом с магазином.
• «Сарафанное радио»

Что делать, если для размещения в digital-источниках мне необходима посадочная страница (landing page)?

Мы готовы помочь вам бесплатно создать посадочную страницу под цвет брендбука с помощью нашего конструктора или же создать индивидуальную посадочную страницу с особенным дизайном. Если это потребуется, мы готовы также помочь настроить турбо-страницу на Яндексе.

Как мне понять, какое количество откликов/звонков поступило от размещения в кадровой рекламе?

Простая и удобная аналитика доступна для любого работодателя в личном кабинете. Вы можете оценить входящий трафик и понять, какой рекламный канал эффективен, а какой следует отключить и не использовать.

Как мне получить закрывающие документы по итогам сделанного Заказа?

Предоставление закрывающих документов по итогам сделанного заказа осуществляется несколькими способами:

  • в электронном виде (по системе ЭДО)
  • с помощью курьерской доставки – бесплатно (оригиналы по указанному адресу компании в рамках РФ)

Мы — Бета

Агентство для HR

Мы помогаем генерировать кадровый трафик c 96 года! Наша команда — это: проджекты, эйчары, рекрутеры, дизайнеры, копирайтеры, специалисты по рекламе.

Возможно, вы помните нас как компанию «Бета Пресс».
Настало время перемен!

asdasdas